Warum wir gern für Belohnungen arbeiten

So macht Lernen Spaß!

Mensch, sag mal ... warum erzieht Ihr Eure Hunde eigentlich lieber mit schimpfen, einschüchtern, erschrecken - oder ganz schlimm sogar mit 'nem Teletakt, statt mit Würstchen, wenn mal was nicht so klappt wie Ihr Euch das denkt?

Wenn man Euch so zuhört, scheint die Erziehung über Leckerchen ja was ganz Schreckliches zu sein: Immer habt Ihr sofort Angst, daß ihr bei uns "was falsches verstärkt" oder wir hinterher "nur für die Leckerchen" arbeiten, statt für Euch, weil Ihr doch unsere "Rudelführer" seid.

Traurigerweise habt Ihr offenbar aber keinerlei Angst, daß Ihr, wenn Ihr uns schimpft, erschrect oder uns einschüchtert, etwas Falsches bestraft oder zu hart seid oder ihr uns dazu treibt, daß wir uns letztlich gar nicht mehr trauen, irgendetwas zu tun.

Warum ist das so? Warum macht Ihr das? Hat man Euch auch auf diese Weise versucht, Dinge beizubringen?

Schimpft Ihr Eure Kinder auch an, oder erschreckt Ihr sie, wenn sie im Rechnen oder in Englisch schlecht sind? Können Sie dann besser lernen, wenn Ihr sie einschüchtert, wenn sie was mal nicht wissen, oder nicht gleich drauf kommen? Könnt Ihr besser denken, wenn man Euch durch sowas unter Druck setzt?

Habt Ihr Angst vor selbstbewußten Hunden?

Oder macht Euch allein der Gedanke daran, daß wir fröhliche, selbstbewußte Hunde sind, Angst? Fürchtet Ihr, daß wir Euch dann nicht mehr genügend achten, oder Euch nicht mehr ernst nehmen, weil Ihr Euch nicht als "Rudelchefs" uns gegenüber verhaltet, wenn Ihr uns mit Belohnungen erzieht?

Denkt mal darüber nach: Wenn Ihr uns mit Würstchen oder anderen tollen Dingen (unser liebstes Lieblingsspiel, einem kleinen Wettlauf mit Euch, kuscheln, streicheln, Aufmerksamkeit...usw. usf.) belohnt, dann tut uns das nicht nur gut, Mensch, sondern wir werden dann das nächste Mal wenn Du etwas von uns möchtest, uns daran erinnern, wie toll es das letzte Mal war...und werden in dieser freudigen Erwartung die gewünschte Übung noch viel schneller, lieber und freudiger ausführen.

Ja gut, wenn ich eine Übung schon wirklich gut gelernt habe, dann gibts auch nicht mehr jedes Mal ein Leckerli. Aber ich hoffe dann ja immer, daß DIESES Mal DAS Mal ist, wo ich wieder so eine richtig fette Belohnung ergattern kann - denn die gibt es irgendwann, ich weiß es, weil es immer so ist, daß sie irgendwann kommt! Und allein die Hoffnung, daß ich DIESES Mal den Jackpot knacken werde, beflügelt mich regelrecht, die Übung noch eine Spur schneller und perfekter auszuführen, als beim letzten Mal... das ist nämlich SO cool, wenn man die berechtigte Hoffnung hat "dieses Mal gewinne ich BESTIMMT!!!"

Wofür Hunde wirklich arbeiten

Es wird Euch überraschen, aber wir arbeiten nicht für Euch, weil Ihr unsere "Rudelführer" seid. Nicht falsch verstehen, aber Ihr seid ja nicht einmal Hunde. Ihr riecht anders, Ihr seht anders aus, Ihr benehmt euch ganz anders. Wir wissen, daß Ihr keine Hunde seid ... und Menschen und Hunde bilden auch kein Rudel - also biologisch gesehen.

Aber: Wir arbeiten gern mit Euch zusammen, wenn es sich für uns lohnt! Dann sind wir ganz begeistert mit bei der Sache, und freuen uns auf die Aufgaben, die Ihr uns stellt. Wir arbeiten gern mit Euch, wenn die Aufgaben Spaß machen, oder wenn wir gelernt haben, daß wir eine tolle Belohnung bekommen! Das muß nicht immer ein Leckerchen sein (obwohl das natürlich auch super ist), das kann auch sein, daß wir zur Belohnung den heiß begehrten Ball bekommen, oder wieder zurück zu unseren Freunden dürfen ... oder irgendetwas Tolles, was in diesem Moment eine echte Belohnung für uns ist. Und Spaß zu haben - und ganz besonders Spaß mit Euch, unseren Menschen zu haben - ist immer eine tolle Belohnung!

Seid doch mal ehrlich: Mensch, und wofür arbeitest Du eigentlich? Was motiviert Dich? Gehst Du wirlich arbeiten, weil Dein Chef so schöne blaue Augen hat? Oder gehst Du - vielleicht sogar gern - arbeiten, weil es sich für Dich lohnt? Weil Dein Chef Dich vielleicht für einen gut gemachten Job auch mal lobt, oder Dir eine kleine Aufmerksamkeit gibt? Und ganz sicher würdest Du nicht arbeiten gehen, wenn es dafür am Monatsende kein Gehalt geben würde, oder? Was würdest Du machen, wenn Dein Chef die am Montag eröffnet "Tja, Ihr seid so tolle Mitarbeiter, und so hoch motiviert ... ich habe beschlossen, daß Ihr ab sofort kein Gehalt mehr bekommt. Ihr seid ja auch so unheimlich engagiert und motiviert, da kann ich mir das Geld auch sparen." Wie motiviert wärst Du dann am kommenden Montag noch?

Die Gesetze des Lernens...

...wirken immer! Wir Hunde sind nun mal Opportunisten. Wir arbeiten mit und machen Dinge, wenn sie sich für uns lohnen - und wie Ihr am Gehaltsbeispiel seht, macht IHR das übrigens genau dasselbe (wird man ja wohl nochmal sagen dürfen... ;o).

Das ist aber keine Schande Leute, das ist einfach ein unumstößliches Gesetz des Lernens. Dies besagt nämlich kurz gesagt folgendes:

Die Aussicht auf eine Belohnung macht mich (und Euch übrigens auch) nämlich glücklich. Es ist nicht so sehr die Belohnung selbst, sondern die Aussicht auf Belohnung die bei uns das Dopamin ins System einschießen läßt - und das macht einfach glücklich.

Und außerdem signalisiert mir so eine schicke Belohnung natürlich auch, daß ich meine Aufgabe gut erledigt habe. Und das merke ich mir dann, während ich meine Belohnung geniesse und mich darüber freue wie Bolle. Und das heißt, ich werde mich beim nächsten Mal noch mehr anstrengen, um wieder alles richtig zu machen, weil ich dann ja vielleicht wieder so eine schicke Belohnung bekomme...

Und das macht Dich dann froh, und mich auch... Und überhaupt finde ich Dich, Mensch, natürlich auch ganz toll, weil ich Dich mit den tollen Belohnungen die Du mir gibst, natürlich auch verknüpfe. Und so ... arbeite ich letztlich dann doch auch wieder gern mit Dir zusammen, weil Du immer so tolle Belohnungen für mich hast, und es darum Spaß macht, für Dich und mit Dir zusammen etwas zu machen. Weil es sich für mich lohnt, mit Dir zu kooperieren.